Дата проведения семинара: 12 сентября 2019 г. (чтверг).

Время семинара: с 10.00  до 17.00

Место проведения семинара: г. Кемерово  , место будет уточнено позднее

Семинар ведёт: ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, директор ООО «Агентство трудовых споров».– Карасева Елена Витольтовна.

Программа семинара:

1.  Электронный кадровый документооборот:

   - настоящее (дистанционные работники, электронные листы нетрудоспособности) и будущее (электронные трудовые книжки: алгоритм заполнения, сроки передачи сведений, изменения кадрового документооборота в связи с изменениями кадрового документооборота) в соответствии со Стратегией развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы"

   - Преимущества внедрения безбумажного взаимодействия работника и работодателя.

   - Этапы  внедрения безбумажного взаимодействия работника и работодателя.

   - Законодательные пробелы, мешающие компаниям осуществлять переход на электронный кадровый документооборот.

   - Сложности, с которыми столкнутся работодатели при переходе на электронный кадровый документооборот.

   - Судебная практика по использованию электронного кадрового документооборота.

2.  Обзор изменений в трудовом законодательстве:

   - Обзор новых федеральных законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

   - позиции Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ по вопросам восстановления срока подачи иска, пропущенного работником; отмена штрафа за умолчание о найме экс-чиновника; «сжигание» неиспользованных отпусков;

   - позиция судов: когда работодатель платит за задержку выдачи трудовой книжки;

   - увеличена сумма задолженности, в пределах которой исполнительный документ взыскатель может самостоятельно направить работодателю для удержания денег.

3. Оплата и нормирование труда:

   - новый МРОТ с 01.01.2019 года, исключение отдельных выплат из состава МРОТ (Постановления Конституционного Суда РФ);

   - Основные требования государства к оплате труда.

   - Отражение систем оплаты труда в локально-нормативных актах организации.

   - Сверхурочная работа при различных режимах рабочего времени. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: что изменилось после принятия решений Минтрудом России, как теперь учитывать и оплачивать такую «сверхурочку».

   - Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени.

   - Как не нарушить трудовых прав работника при оплате его труда: минимальный размер оплаты труда в 2019 г. с учетом решений Конституционного суда РФ, обязательная индексация.

   - изменения сроков выплаты отпускных

4. Проверки Государственной инспекции труда: важные изменения:

   - Риск-ориентированный подход в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080). Анализ проверочных листов.

   - Мультинарушения и мультиштрафы: изменения в инспекционной практике ГИТ, виды и способы. Верховный суд о недопустимости нескольких штрафов за мультипликации штрафов.

   - Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания, периоды проверок.

Стоимость семинара: Стоимость семинара: 4000 руб. 00 коп. (в том числе НДС)

Для партнеров «Компания ЛАД-ДВА» - 2000 руб.00 коп. (в том числе НДС)

При оплате до 31 августа скидка 10% для всех клиентов!

Записаться на семинар