«Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Кемеровской области — Кузбасса, замещающими должности государственной гражданской службы в Администрации Правительства Кузбасса, а также должности категории «руководители» высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»

Гражданский служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. К иной оплачиваемой работе относится работа (деятельность), которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы) по договору, заключенному на неопределенный срок, уведомление представляется 1 раз в течение календарного года. В случае изменения условий договора, касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) в течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений в договор или заключения нового договора подается новое уведомление.
Форма уведомления приведена в документе.
Утратило силу постановление Губернатора Кемеровской области от 24.12.2018 N 82-пг «Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Кемеровской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Администрации Кемеровской области, а также должности руководителей органов исполнительной власти Кемеровской области, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

Документ в СПС КонсультантПлюс