Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2020 по делу N 2-883/2019

Сотрудник заявил о незаконности сокращения. Он утверждал, что ему не предложили для перевода должности, одна из которых составляла полставки.
Спор дошел до кассации. Она напомнила: при сокращении нужно предлагать все подходящие работнику вакансии, в том числе неполные ставки.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, к подобному выводу суды приходили и ранее.
Какие вакансии и как предложить при сокращении, подскажет готовое решение.

Документ в СПС КонсультантПлюс