«О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 N 119 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области и работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Центр социальных выплат и информатизации департамента социальной защиты населения Кемеровской области»

Заголовок документа изложен в новой редакции: «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области — Кузбасса и работников государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса».
В раздел «Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» в таблицу «Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям медицинских и фармацевтических работников» в 1-й квалификационный уровень включен инструктор по гигиеническому воспитанию, а в 3-й квалификационный уровень» медицинская сестра патронажная.
В раздел «Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» в таблицу «Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг» включен ассистент по оказанию технической помощи.
В раздел «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» в таблицу «Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих» в 1-й квалификационный уровень включен администратор баз данных.
Внесены изменения в примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области «Центр социальных выплат и информатизации департамента социальной защиты населения Кемеровской области».
Установлено, что расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение.
Дополнено, что расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области — Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области — Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение, на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится ежегодно исполнительным органом государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение, до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Кемеровской области — Кузбасса или Правительства Кемеровской области — Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области — Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области — Кузбасса, в ведении которого находится учреждение. Указанное сопоставление производится на 1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.

Документ в СПС КонсультантПлюс