Документ: Письмо Минтруда России от 20.05.2021 N 28-7/В-945

В средний заработок для расчета пособий по болезни, беременности и родам, уходу за ребенком включают все выплаты, на которые начислили страховые взносы. Это предусмотрено Законом о страховании на случай нетрудоспособности.
Материальное стимулирование госслужащих не является исключением. Его также учитывают в среднем заработке. Закрепить в ведомственном акте другой порядок нельзя.
Отметим, недавно Минтруд рекомендовал назначать дополнительное материальное стимулирование только в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий. По правилам для федеральных служащих в этом случае его включают в состав денежного содержания на период ежегодного отпуска.

Документ в СПС КонсультантПлюс