Документ: Решение Первомайского районного суда города Краснодара от 27.04.2021 по делу N 12-300/2021

Трудовой договор с директором учреждения расторгли. Его обязанности учредитель поручил исполнять заместителю. За совмещение работнику предусмотрели доплату. В ее расчет входила в т.ч. ежемесячная премия по должности директора.
Заместитель выплачивал себе премию по основной должности и доплату за совмещение. Контролеры признали расходы нецелевыми. Они указали:

  • в ЕГРЮЛ работник числился в качестве руководителя учреждения;
  • акты вышестоящих органов предусматривали выплату премии руководителю только по решению учредителя.

Суд принял сторону заместителя директора. Акты вышестоящих органов предусматривали решение учредителя только на выплату премии по должности руководителя. Работник ее не занимал: по трудовому договору он оставался заместителем. Сведения ЕГРЮЛ подтверждали исполняемые полномочия, а не должность сотрудника.
Рекомендуем вышестоящим органам учреждений урегулировать в своих актах подобную ситуацию, чтобы не допускать конфликта интересов.

Документ:
Решение Первомайского районного суда города Краснодара от 27.04.2021 по делу N 12-300/2021