Документ: Определение 2-го КСОЮ от 06.07.2021 по делу N 2-4416/2020

Недавно мы рассказывали о случае, когда госслужащего уволили за прогул. Он отсутствовал на работе с 09:00 до 13:07. В часть этого времени вошел перерыв для отдыха и питания. Суды двух инстанций прогула не усмотрели. Перерыв не входит в рабочее время, поэтому во времени отсутствия его учитывать нельзя.
Кассация оставила данные выводы в силе.

Документ в СПС КонсультантПлюс