«О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово»

Изменен порядок выплаты компенсационных выплат руководителю, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру. Например, выплаты за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (с учетом объема выполняемых работ) устанавливается в виде доплаты в пределах одного календарного (учебного, тренировочного) года, имеет начальную и конечную дату, устанавливается без учета районного коэффициента и производится ежемесячно за фактически отработанное время. Размер выплаты, и сроки, на которые она устанавливается, определяется по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема выполняемой дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени по основной должности. Установлен максимальный размер нагрузки за совмещение профессий (должностей) для руководителей учреждений. Решение об установлении стимулирующих выплат руководителю учреждения и их конкретных размерах принимается работодателем ежемесячно (или ежеквартально, или за полугодие, или ежегодно) после предоставления руководителем учреждения отчета (справки, информации) об итогах выполнения работы (осуществления деятельности и т.д.), представленного не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным периодом, и проведения оценки деятельности руководителя с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Документ в СПС КонсультантПлюс