Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции

Работодатель уволил Работника за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия либо создавшее угрозу их наступления.
Работник не согласен. Считает, что его проступок не повлек каких-либо тяжких последствий, реальной угрозы их возникновения не было.

Документ в СПС КонсультантПлюс