Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю

Чтобы оформить внутреннему совместителю отпуск за работу во вредных условиях труда, посчитайте его «вредный» стаж на день ухода в отпуск. Если для полного отпуска (минимум семь календарных дней) стажа не хватает, оформите отпуск пропорционально отработанному во вредных условиях времени.
Оформите его одновременно с отпуском по основной работе. Исключение, если для этого придется перенести отпуск «за вредность» на следующий год. Такой перенос запрещен, предоставьте отпуск в текущем году. Убедитесь, что условие о дополнительном отпуске есть в трудовом договоре совместителя.
В остальном оформление стандартное, в частности, укажите отпуск в графике отпусков, уведомьте работника о начале отпуска, издайте приказ (если у вас это принято).

Документ в СПС КонсультантПлюс