«О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области — Кузбасса, созданных в форме учреждений»

Установлено, что в учреждениях, в отношении которых министерство образования Кузбасса осуществляет функции и полномочия учредителя, расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса, Министерства образования Кузбасса. Данное положение применяется в отношении учреждений: осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кемеровской области — Кузбасса, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство образования Кузбасса; обеспечивающих деятельность министерства образования Кузбасса (административно-хозяйственное, транспортное, информационно-техническое, кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
Установлено, что заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Уточнено, что к выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; иные поощрительные и разовые выплаты.
Установлено, что фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в порядке, установленном Министерством образования Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения. Учреждение вправе самостоятельно определять порядок расходования фонда оплаты труда за счет всех имеющихся источников в соответствии с утвержденным положением об оплате труда работников.

Документ в СПС КонсультантПлюс