«О внесении изменений в распоряжение Администрации Правительства Кузбасса от 25.01.2021 N 2-ра «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кемеровской области — Кузбасса и включение в кадровый резерв Администрации Правительства Кузбасса»

Уточнено, что на первом этапе конкурса на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.ako.ru и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее — объявление о конкурсе), а также наименование вакантной должности гражданской службы (наименования должностей и (или) группы и категории должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс).
Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, — для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений — дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» высшей, главной и ведущей группы должностей.
В соответствии с внесенными изменениями конкурсные процедуры и заседание комиссии проводятся при наличии не менее 2 кандидатов.
Дополнено, что информирование кандидатов, представивших документы с использованием ЕИС, о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении, направление им сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, конкурсных процедур, проведение которых предусмотрено в ходе конкурса на заключение договора о целевом обучении, результатах указанных конкурсов осуществляется с использованием ЕИС в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица Администрации, указанного в пункте 15 правил представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Форма заявления на участие в конкурсе изложена в новой редакции.

Документ в СПС КонсультантПлюс