Документ: Определение 8-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-15805/2021

Суды не увидели нарушений. В Законе об ООО и уставе общества прописано в том числе право директора увольнять. Сотрудник знал, что принят на эту должность временно. Директор приступил к обязанностям после декрета и мог расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием его срока.Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда  директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск.

Документ в СПС КонсультантПлюс