Документ: Письмо Минтруда России от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-341

Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.
Напомним, размер штрафа может составить:
— для организации — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.;
— для должностного лица — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
В каком порядке проводить СОУТ, подскажет путеводитель.

Документ в СПС КонсультантПлюс