Документ: Определение 2-го КСОЮ от 22.03.2022 N 88-5985/2022

С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Как уволить совместителя, подскажет готовое решение.

Документ в СПС КонсультантПлюс