Документ: Решение Московского районного суда г. Чебоксары от 11.05.2022 по делу N 2-1399/2022
Чиновник работал с бывшей супругой в одном госоргане, но в разных отделах. Он согласовал приказ о ее награждении дипломом за высокие результаты работы. О конфликте интересов нанимателю не сообщил.
Госорган посчитал это нарушением и объявил служащему выговор. Сотрудники в разводе, но между ними остались близкие отношения. У них общий ребенок, они проживают и проводят досуг вместе.
Суд согласился с нанимателем. Личная заинтересованность может возникать и в том случае, если выгоду получает не родственник или свойственник, а иной близкий человек. Признаки, на которые указал госорган, подтверждают близость отношений. Такой подход озвучивал и Минтруд.
Служащий участвовал в решении кадрового вопроса. Его личная заинтересованность могла повлиять на результат.
Отметим, Минтруд уже указывал на то, что участие в решении кадровых задач может привести к конфликту интересов. Мы писали об аналогичных выводах 3-го КСОЮ.
Документ:
Решение Московского районного суда г. Чебоксары от 11.05.2022 по делу N 2-1399/2022
