Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки (пп. «а» п. 2 ст. 1 закона).
Трудоустроить их нужно на прежнее место. Если такой ставки нет, предложат другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию. Если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.
Правом возврата к прежнему работодателю могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.
Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября (ч. 3 ст. 2 закона).
Документ в СПС КонсультантПлюс
