Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года
Ведомство разъяснило, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.
Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно.
Привлечь к труду в выходные и праздники поможет путеводитель.
Документ в СПС КонсультантПлюс
