Документ: Апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 03.12.2021 N 33-7545/2021
Госслужащий работал начальником отдела по срочному контракту. Его должность решили сократить. Наниматель предложил сотруднику вакансию, но затем передумал продлевать отношения. Сокращение отложили. Когда срок контракта истек, сотрудника уволили именно по этой причине.
Бывший чиновник посчитал увольнение незаконным, но суд его не поддержал. Контракт расторгли не по инициативе нанимателя. Когда есть планы по сокращению, сотрудников можно увольнять и по другим основаниям. Госорган имел право не продлевать отношения и не предлагать вакансии.
Документ:
Апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 03.12.2021 N 33-7545/2021
