Документ: Решение Московского районного суда г. Чебоксары от 09.12.2021 по делу N 2-140/2021
Наниматель расторг контракт с госслужащим из-за неоднократного неисполнения должностных обязанностей. Профсоюз об этом не извещали, проект приказа и копии документов-оснований ему не направляли.
Суд признал увольнение недействительным. Закон о госслужбе обязывает уведомлять профсоюз о расторжении контракта лишь при сокращении. Однако по ТК РФ это надо делать и в некоторых других ситуациях, в т.ч. при увольнении члена профсоюза за повторное нарушение трудовых обязанностей.
Госорганы не могут игнорировать данное правило. Ошибка считается критичной.
Документ:
Решение Московского районного суда г. Чебоксары от 09.12.2021 по делу N 2-140/2021
