Документ: Решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 16.12.2021 по делу N 12-899/2021
Работник учреждения взял отпуск с последующим увольнением. В последний день работы произвели окончательный расчет. По приказу руководителя перечислили и ежемесячную премию, хотя месяц еще не истек. Вечером после передачи заявки в Казначейство работнику объявили выговор.
Контролеры оштрафовали руководителя учреждения за нецелевые расходы. По положению об оплате труда премии могли выплачивать только по итогам расчетного периода. Также документ обязывал уменьшить сумму в 2 раза, если у сотрудника есть взыскание. Учреждение же перечислило премию досрочно и в полном объеме.
Суд согласился с контролерами. Премию можно выплатить и после увольнения, т.к. ее начисляют за период работы. Если бы учреждение назначило суммы по итогам месяца, оно бы избежало переплаты.
Отметим: нецелевыми затратами признали только разницу между законной премией и выплаченной.
Документ:
Решение Первомайского районного суда г. Краснодара от 16.12.2021 по делу N 12-899/2021
