Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853
В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.
Сведения о временном месте работы указывают по желанию сотрудника, которого перевели.
Все записи делает организация, с которой заключен первоначальный трудовой договор.
Документ в СПС КонсультантПлюс
