В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются учебного отпуска, переноса дней отдыха, донорских выходных и журнала несчастных случаев на производстве. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания?
Если сотрудник досрочно защитил диплом, но на работу до окончания учебного отпуска не вышел, его нельзя за это наказать. Такой отпуск предоставляют на период, который указан в справке-вызове.
Оформить учебный отпуск поможет путеводитель.
Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?
В данном случае ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевают. Однако работодатель может так сделать. Для этого нужно закрепить в локальном нормативном акте болезнь члена семьи как основание для продления отдыха.
Ранее аналогичные разъяснения давал Минтруд.
В каких случаях нужно продлить или перенести отпуск, подскажет путеводитель.
Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье?
Работнику можно предоставить такой день отдыха в его выходной.
Как предоставить и оплатить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, подскажет путеводитель.
Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?
Работодатель не обязан делать запись о том, что несчастных случаев на производстве нет.
Как оформить несчастный случай до 1 сентября, подскажет путеводитель.
