Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.06.2022 N 88-10619/2022
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении.
Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Рекомендуем: Какие сотрудники имеют преимущество при сокращении
