Статья: Результаты СОУТ: ознакомление работника обязательно! (Галина Е.)
(«Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 10)
В соответствии с нормами действующего законодательства работодатель обязан не только проводить специальную оценку условий труда, но и знакомить работника с результатами ее проведения. Об общем порядке ознакомления сотрудников, а также имеющейся судебной практике по данному вопросу читайте в статье.
Документ в СПС КонсультантПлюс
