Госслужащего сократили. При увольнении ему выплатили 4-месячное денежное содержание. По решению суда чиновника восстановили. Суд не стал взыскивать средний заработок за время вынужденного прогула, так как он превысил компенсацию при увольнении. Разницу служащий не вернул.
Наниматель посчитал это неосновательным обогащением и обратился в суд.
Судьи ему отказали. Компенсацию надо считать средством к существованию. Его не возвращают, кроме случаев недобросовестности или счетной ошибки.
Служащий имел право на компенсацию в момент ее выплаты. Недобросовестных действий при получении он не совершал. Счетной ошибки не было.
Ранее к похожим выводам приходили 1-й и 7-й КСОЮ.
Документ в СПС КонсультантПлюс
