«О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области — Кузбасса от 25.04.2022 N 246 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области — Кузбасса»
Дополнительно установлено, что к заявке на предоставление субсидии на организацию временных работ работников организаций, находящихся под риском увольнения, работодатель прилагает приказ о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной остановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников. По субсидии на организацию общественных работ расширен перечень оснований для принятия решения об отклонении заявки работодателя. Основанием для отказа также являются: непредставление (представление не в полном объеме) документов для получения субсидии; представление документов для получения субсидии по истечении срока подачи заявки и документов; наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, исправлений, а также незаполненных разделов (строк), повреждений, не позволяющих однозначно истолковать содержание документа; несоответствие затрат, указанных в заявке, затратам, предусмотренным пунктом 3.1.1 Порядка. По субсидии на организацию временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, также введены дополнительные основания для отказа: непредставление (представление не в полном объеме) документов для получения субсидии; представление документов для получения субсидии по истечении срока, установленного пунктом 2.2 Порядка; наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, исправлений, а также незаполненных разделов (строк), повреждений, не позволяющих однозначно истолковать содержание документа; несоответствие затрат, указанных в заявке, затратам, предусмотренным пунктом 3.1.2 Порядка.
Документ в СПС КонсультантПлюс
