Документ: Типовая ситуация: Охрана труда в организации: основные правила и обязательные документы (Издательство «Главная книга», 2023)Организация системы управления охраной труда — это комплекс мероприятий (ст. 217 ТК РФ):
• создайте службу или должность специалиста по охране труда либо назначьте ответственного за охрану труда;
• утвердите обязательные ЛНА по охране труда — положение о СУОТ и инструкции по охране труда;
• управляйте профессиональными рисками;
• проводите обучение по охране труда;
• утвердите и реализуйте меры по улучшению условий труда.
Служба или специалист по охране труда требуются организации с численностью больше 50 человек, которая ведет производственную деятельность. Рекомендации по созданию службы охраны труда утвердил Минтруд. Квалификационные требования к специалистам по охране труда есть в профстандарте (ст. 223 ТК РФ).
Если у вас не больше 50 человек, достаточно назначить ответственного за охрану труда. Это может быть руководитель, начальник отдела кадров либо другой работник. Ответственный должен пройти обучение в аккредитованной организации, других требований к его квалификации нет (ст. 223 ТК РФ, п. 44 Правил обучения охране труда).
Документ в СПС КонсультантПлюс
