В приказе госорган указал как основание для взыскания то, что чиновник не исполнил должностные обязанности. Первая инстанция отменила наказание. Ее поддержали апелляция и кассация (3-й КСОЮ). Судьи отметили: в приказе наниматели должны отразить конкретный проступок, в связи с которым применяют меру ответственности.
К сходным выводам пришел Советский районный суд г. Липецка:
- из формулировки «за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выраженное в направлении по обращениям граждан ответов с недостоверной информацией» нельзя понять, за какой проступок наказали служащего;
- в приказе недостаточно сослаться на заключение по служебной проверке.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Документ в СПС КонсультантПлюс
