Уточнены формулировки случаев при наступлении которых размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ изменяется до истечения установленного срока. Дополнительно включены следующие случаи: совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке; наличие в учреждении кредиторской задолженности по вине руководителя (до устранения задолженности); при признании Министерством работы руководителя и (или) учреждения по результатам оценки эффективности деятельности учреждения неудовлетворительной.
Целевые показатели и критерии оценки деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, государственного автономного учреждения «Санаторий «Борисовский» для установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, руководителю государственного автономного учреждения «Санаторий «Борисовский», утвержденные приказом, изложены в новой редакции.
Документ в СПС КонсультантПлюс
