«Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности» (Тихомирова Л.А.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
Также для оценки соответствия работника квалификационным требованиям проводится проверка знаний, аттестация.
В ряде случаев законодательством может устанавливаться необходимость подтверждения соответствия квалификации в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации».
Таким образом, оценка соответствия работника квалификационным требованиям подтверждается наличием не только документов об образовании, опыта и стажа работы, но и документов о прохождении аттестации, проверки знаний, а в случаях необходимости — о независимой оценке квалификации.
С учетом многообразия сфер деятельности, предусматривающих специальную подготовку и подтверждение соответствия при ее прохождении, в настоящем материале раскрываются особенности подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности.
Системный анализ требований действующего законодательства и обновленных требований, вступающих в силу с 1 сентября 2023 г., позволил структурировать многочисленные вопросы, связанные с подготовкой и аттестацией работников в области промышленной безопасности, выявить коллизионные проблемы и проблемы правоприменительной практики, а также сформулировать некоторые выводы по реализации отраслевого законодательства.
Документ в СПС КонсультантПлюс
