Скорректировали законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других. Новшества нужно применять с 12 марта.
Закрепили, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 закона). Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации.
Также установили, что служащий должен письменно сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 закона). Исключение — корректировки, которые произошли по решению нанимателя.
По решению нанимателя сведения могут проверить. Займется этим кадровая служба (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 закона). Она вправе направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Уточнили и случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень добавили ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности.
Также установили, что служащий должен письменно сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 закона). Исключение — корректировки, которые произошли по решению нанимателя.
По решению нанимателя сведения могут проверить. Займется этим кадровая служба (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 закона). Она вправе направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Уточнили и случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень добавили ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2023
