Организация настаивала, что не знала об инвалидности сотрудника и поэтому при заполнении электронных реестров в строке «условия исчисления» не проставила код «45». Однако СФР требовал возместить убыток: из-за отсутствия кода фонд выплатил пособие в излишнем размере.
Суд встал на строну СФР. Он в том числе указал:
- для установления инвалидности организация предоставляла характеристику на работника;
- сотрудник уведомлял работодателя о получении инвалидности;
- копия справки об инвалидности есть в бухгалтерии.
Суды и ранее взыскивали расходы с организации при неуказании кода инвалидности.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2024
