Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, и независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3 — 14 части 5 и пунктами 3 — 5 части 6 статьи 28 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), включенного в кадровый резерв Комитета и (или) кадровый резерв Кемеровской области — Кузбасса.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://kugi.kemobl.ru и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Отдел кадров и государственной службы не позднее, чем за 15 календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Комитета (https://kugi.kemobl.ru), ЕИС информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и извещает кандидатов, допущенных к участию в конкурсе. Расходы, связанные с участием в конкурсе осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Выписка из приказа Комитета о включении гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв выдается отделом кадров и государственной службы, в течение 14 календарных дней со дня издания приказа по заявлению гражданина (гражданского служащего). В личных делах гражданских служащих Комитета хранятся выписки из приказов о включении в кадровый резерв.
Признан утратившим силу приказ комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области от 23.08.2018 N 85-пр «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кемеровской области и включение в кадровый резерв комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области».
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2024
