Исключено из специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов. Изменено количество работников квоты для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников, оно составляет от 36 до 100 человек включительно. Изменена периодичность рассчитывания квоты с ежегодной до ежеквартальной, срок — до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Установлены случаи, при которых государственное учреждение службы занятости выдает направление для организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования: инвалид не имеет квалификации; невозможно подобрать подходящую работу в связи с отсутствием у инвалида необходимой квалификации; необходимо изменить профессию, специальность в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у инвалида квалификации; инвалидом утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2024
