Госслужащий посчитал, что при сокращении ему предложили не все вакансии, хотя формально он соответствовал уровню и направлению подготовки, образованию и стажу. Кассация решила, что права чиновника не нарушены.
Выяснилось, что на спорной должности требовался доступ к гостайне. Поскольку госслужащий его не имел, наниматель не был обязан предлагать эту должность. Кроме того, наниматель не должен был разъяснять ситуацию, инициировать получение допуска, а также доказывать, что чиновник не смог бы выполнять поручения.
Дело отправили на новое рассмотрение.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
