Уточнены некоторые категории лиц, на которых распространяется действие Закона. Например, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф. Квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек. Изменен расчет квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы — ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
