Документ:»Сайт проекта «Открытая Инспекция Труда», 2025
Ответ: Можете, но при условии, что не истекли нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты, сохранены их защитные свойства, они прошли мероприятия по уходу.
Правовое обоснование: Согласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) в случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
