С осени утратит силу действующий приказ N 806 о правилах и сроках обучения работников (служащих) по программам противопожарного инструктажа. Опубликованный приказ N 1120 во многом повторяет его положения, но есть и новшества. Рассмотрим некоторые из них.
Требования к проведению противопожарного инструктажа распространят на физлиц (в т.ч. ИП) – правообладателей объектов защиты. Сейчас правила касаются только юрлиц.
В порядок, который регламентирует обучение мерам пожарной безопасности, понадобится включать больше положений, например:
- о противопожарной подготовке работников подрядных организаций, практикантов, стажеров, сотрудников охраны, командированных лиц;
- об электронном и дистанционном обучении;
- о типах противопожарных инструктажей для надомников, дистанционных работников (при их наличии);
- о видах электронной подписи (в случае использования).
Для ответственных за инструктаж введут такое правило: они сами осваивают программы и вносят записи об этом в журнал учета. В таком случае знания и умения проверять не нужно.
В список тех, с кем проводится вводный инструктаж, войдут стажеры и практиканты.
Уточнят положение о запрете допуска к работе лиц, чьи результаты проверки знаний и умений по итогам инструктажа неудовлетворительные. Соответствующие записи инструктирующему потребуется делать в журнале учета и подтверждать подписью.
Для программ противопожарного инструктажа предусмотрят порядок утверждения и внутреннего согласования. При этом согласовывать их с органами пожарного надзора не придется.
Обучать персонал по программам, подготовленным на основании приказа N 806, разрешат до проведения внепланового инструктажа хотя бы по одному из таких оснований:
- введение в действие новых НПА и нормативных документов, которые содержат требования пожарной безопасности (применимые для объекта защиты), или внесение в них поправок;
- изменение факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта (модернизация оборудования, техническое перевооружение и др.).
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
