Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.
Отметим, аналогичный подход применяли Минтруд и 8-й КСОЮ.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
