Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 Закона N 364-ФЗ).
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
Работодатель не несет расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложили на СФР (п. 1 ст. 3 Закона N 365-ФЗ).
Изменения вступили в силу.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
