Документ:»Сайт проекта «Открытая Инспекция Труда» , 2025
Ответ: Нормами действующего законодательства не установлен порядок утилизации средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Полагаем, что работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить такой порядок внутренним локальным нормативным актом.
Правовое обоснование: В соответствии с п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н) работодатель обязан обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ.
Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2025
