«О внесении изменений в некоторые законодательные акты в сфере обеспечения деятельности лиц, замещающих государственные должности и муниципальные должности»
(принят Законодательным Собранием Кемеровской области — Кузбасса 26.12.2025)

Внесены изменения в Закон Кемеровской области от 25.04.2008 N 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности».
Дополнено, что в ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, включаются процентные надбавки за ученую степень и почетное звание Российской Федерации, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Установлено, что ежемесячное денежное вознаграждение главы муниципального образования состоит из: месячного оклада по замещаемой должности в размере не выше предусмотренного для заместителя председателя Правительства Кемеровской области — Кузбасса; денежного содержания по замещаемой должности в размере не выше предусмотренного для заместителя председателя Правительства Кемеровской области — Кузбасса; надбавки за особые условия работы при численности населения муниципального образования более 500 тысяч человек в размере не выше 290 процентов, от 100 до 200 тысяч человек — не выше 50 процентов, от 50 до 100 тысяч человек — не выше 40 процентов, от 30 до 50 тысяч человек — не выше 25 процентов, до 30 тысяч человек — не выше 10 процентов денежного содержания по замещаемой должности. К денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается районный коэффициент.
Уточнено, что пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее трех лет и в период замещения муниципальных должностей достигших пенсионного возраста или потерявших трудоспособность, за исключением лиц, замещавших должность главы муниципального образования, и не применяется в случае прекращения полномочий лиц, замещавших муниципальные должности, в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей либо по основаниям: выезд за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; прекращение гражданства Российской Федерации или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства гражданина Российской Федерации; приобретение статуса иностранного агента; в случае отсутствия депутата без уважительных причин на всех заседаниях представительного органа муниципального образования в течение шести месяцев подряд.
Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должность главы муниципального образования в Кемеровской области — Кузбассе от трех до шести лет, устанавливается в размере не выше 55 процентов, от шести до десяти лет — не выше 75 процентов, от десяти до пятнадцати лет — не выше 85 процентов, пятнадцать лет и более — не выше 95 процентов среднемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего должность главы муниципального образования, за вычетом страховой пенсии по старости (страховой пенсии по инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Исключено из дополнительных гарантий лиц, замещающих муниципальные должности, предоставление санаторно-курортной путевки и возмещение за проезд к месту лечения и обратно, а также санаторно-курортной путевки одному члену семьи.
Установлены дополнительные гарантии лицу, замещающему должность главы муниципального образования, в связи с одновременным замещением им государственной должности Кемеровской области — Кузбасса за счет средств областного бюджета: право на получение служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Кемеровской области — Кузбасса; выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере 12 месячных окладов по замещаемой должности при условии замещения должности главы муниципального образования в Кемеровской области — Кузбассе не менее трех лет.

Документ в СПС КонсультантПлюс

Источник публикации-КонсультантПлюс,2026