Материальная помощь работникам выплачивается один раз в течение календарного года в размере двух должностных окладов по заявлению работника на имя руководителя государственного органа. Материальная помощь за неполный календарный год начисляется и выплачивается пропорционально фактически отработанному периоду времени. Например: при приеме на работу — за период с даты приема на работу до окончания календарного года; при увольнении с работы — за отработанный период времени в календарном году. Если работник получил материальную помощь авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении из государственного органа структурное подразделение, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности государственного органа, производит перерасчет и начисление материальной помощи пропорционально фактически отработанному периоду времени.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
