Заработная плата работников учреждения (без учета стимулирующих выплат) в соответствии с новой системой оплаты труда устанавливается не ниже заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Определены основные условия оплаты труда работников, а также рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат, условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Работникам учреждения устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов от заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце с учетом всех установленных выплат. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника увеличивается на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание в случае наличия основания для их применения: кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, — 0,1; докторам наук или профессорам — 0,2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть также предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента в размере до 2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Признано утратившим силу постановление Правительства Кемеровской области — Кузбасса от 07.08.2020 N 473 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений — государственных архивов Кемеровской области — Кузбасса, подведомственных Архивному управлению Кузбасса», а также изменяющие его нормативные правовые акты.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
