Медучреждение при расчете спецвыплат медикам брало норму рабочих часов исходя из суммированного учета рабочего времени. Фонд посчитал такой подход неверным и потребовал вернуть излишне выплаченные суммы. Суд с проверяющими согласился.
Расчет спецвыплат регулируют отдельные правила, он не связан с зарплатой. Норму рабочих часов следовало определять по графику 5-дневной недели с учетом продолжительности ежедневной работы по должности.
Для определения размера выплаты нужно сравнивать фактически отработанные часы за месяц с нормой рабочих часов. Если соотношение равно или более единицы, выплата максимальная. Если меньше единицы, размер определяют пропорционально полученному значению.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
