Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали:
- исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов;
- число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
- многие самозанятые ранее были работниками организации;
- договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
- в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
- материалы для работы предоставляла организация;
- регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 — 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали;
- выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально;
- часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.
💡 Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС, АС Центрального округа.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
