Положение разработано в целях регулирования оплаты труда работников государственных автономных учреждений. Определены порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области — Кузбасса, подведомственных Администрации Правительства Кузбасса, в сфере молодежной политики, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов и порядок их индексации. Приведена формула расчета заработной платы работника, которая включает в себя: оклад по профессионально-квалификационной группе, ставку заработной платы по ПКГ; оклад, ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы по занимаемой должности за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (учитывая специфику отрасли); персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты); выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты). Работникам учреждения устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов от заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце с учетом всех установленных выплат. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
