Резерв формируется по целевым должностям: первый заместитель Главы города Кемерово, заместитель Главы города Кемерово, руководитель структурного подразделения администрации города Кемерово, руководитель муниципального учреждения города Кемерово. Формирование резерва осуществляется из перспективных граждан, обладающих необходимыми деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, необходимыми для выдвижения на управленческую должность, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку. Определены порядок формирования резерва, его основная задача, правила работы с резервом управленческих кадров, порядок исключения из резерва.
Установлено, что городская комиссия по формированию резерва управленческих кадров создается в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров города Кемерово. Утверждены полномочия комиссии, порядок ее работы и состав.
Утратило силу постановление администрации города Кемерово от 25.03.2011 N 36 «Об утверждении положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и положения о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров», а также изменяющие его нормативные правовые акты.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
