Документ: Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106

Статья 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусматривает, что работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ст. 22.1 ТК РФ), то допустимо ли с точки зрения норм ТК РФ ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?

Документ в СПС КонсультантПлюс

Источник публикации-КонсультантПлюс,2026